NEGOCIACION MULTIPLES DE SINDICATOS

Luego de lograr su constitución, y entrar en funcionamiento, ha de tenerse en cuenta que una de las finalidades de las organizaciones sindicales es emprender negociaciones. Estas negociaciones colectivas tienen lugar entre un empleador, un grupo de empleadores, una o más organizaciones de empleadores, por un lado, y una o más oganizaciones de trabajadores, por el otro. Con estas se persiguen dos objetivos, “por una parte, sirve para determinar las remuneraciones y las condiciones de trabajo de aquellos trabajadores a los cuales se aplica un acuerdo que se ha alcanzado mediante negociaciones entre dos partes que han actuado libre, voluntaria e independientemente. Por otra parte, hace posible que empleadores y trabajadores definan, mediante acuerdo, las normas que regirán sus relaciones recíprocas.” (OIT, 2001). La estructura de la negociación se enuncia brevemente en el siguiente cuadro para que la vayan conociendo, sin embargo, se aclara que este tema se profundizará en la cartilla de la semana 3.