Pescanova liquida sus incertidumbres con un pacto laboral y de inversión hasta 2020

Pescanova liquida sus incertidumbres con un pacto laboral y de inversión hasta 2020

Tras más de veinte horas de reunión la dirección de la empresa y los representantes sindicales sellaron un acuerdo que regulará las condiciones laborales de sus centros en Galicia y que será de aplicación para unas 700 trabajadores de Chapela, Porriño y Arteixo. El documento todavía debe ser ratificado por los empleados, aunque desde los sindicatos auguran que "saldrá adelante".

El salario de los trabajadores subirá un 1% para 2016, con otro 0,25% variable por cumplimiento de objetivos. El tramo variable del 0,25% se mantendrá para 2017 y 2018, aunque en este caso el tramo fijo se elevará al 1,25%. Para 2019 y 2020 los salarios se incrementarán el 1,5%. En caso de que la inflación supere el 2,2% se aplicarán ajustes bianuales para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo. "No es lo mismo negociar con una empresa dirigida por una persona que con una multinacional de este tipo", acataban fuentes sindicales. "El acuerdo minimiza el impacto de las pretensiones de la empresa y transforma empleo precario por empleo estable", analizó CC OO. Esta central someterá el documento a referéndum en todos los centros de trabajo con voto secreto. El resto de organizaciones sindicales (CIG, UGT, CUT y USO), las que promovieron las dos primeras jornadas de huelga en la historia del grupo, la someterán al escrutinio de una asamblea este sábado en Chapela, razón por la que han eludido valorar de momento su contenido.